Qui sommes-nous

Un pont entre les employeurs canadiens et les talents du monde.

Nous sommes une équipe de praticiens : gouvernance municipale, recrutement, ressources humaines et immigration réglementée.

Notre mission

TalentBridge Global est un partenaire d’attraction de main-d’œuvre et de recrutement international dont la vocation est d’aider les petites communautés et les régions rurales à accéder au talent dont elles ont besoin pour croître.

Notre rôle

Nous mettons en relation les employeurs avec des candidats qualifiés d’Afrique et d’autres régions du monde, tout en accompagnant les municipalités dans leur préparation à l’immigration, l’alignement de leurs services d’établissement et leur planification de main-d’œuvre à long terme.

Notre équipe

Notre parcours

Une combinaison rare : gouvernance municipale canadienne, recrutement de terrain et immigration réglementée.

Fondateur

Ayo Owodunni

Leader municipal et conseiller en gouvernance
Ancien recruteur et partenaire d’affaires RH
Expérience en planification de main-d’œuvre, acquisition de talents et engagement des employeurs
Réseaux établis au Nigéria, au Ghana, au Bénin, au Togo et au Cameroun
Spécialiste de la stratégie d’immigration et de la préparation à l’établissement

Membre de l’équipe

Paulin Bossou

Biographie à compléter. Le document de présentation reprenait ici, mot pour mot, la biographie d’Ayo Owodunni. Remplacez ce bloc par le titre et le parcours réels de Paulin Bossou avant la mise en ligne.

Immigration réglementée

Kemi Soetan

Consultante réglementée en immigration canadienne (RCIC) chevronnée, elle accompagne depuis de nombreuses années des personnes et des familles du monde entier
Établie en Ontario, elle s’est bâti une réputation d’expertise, de professionnalisme et de rigueur
Son propre parcours d’immigrante au Canada l’a menée à se former en droit et en procédures d’immigration
Licenciée par le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CICC)

Notre approche

Ce qui nous distingue

Un seul interlocuteur

Du premier entretien à l’intégration, une même équipe reste responsable du dossier.

Conformité assurée

Les dossiers d’immigration sont montés par une consultante RCIC agréée par le CICC.

Ancrage municipal

Nous parlons le langage des conseils municipaux et des services de développement économique.

Rétention à long terme

L’alignement avec vos services d’établissement vise à ce que les travailleurs restent.

Prochaine étape

Rencontrons votre équipe municipale.

Une heure suffit pour évaluer le potentiel d’un programme d’attraction de main-d’œuvre dans votre communauté.

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